エンソートの強み
科学とデジタルを融合し、デジタルトランスフォーメーションの実現を支援するというエンソートの企業理念において、デジタル対応型の人材育成は重要な位置を占めています。
多くの企業がデジタル人材を獲得しようと奮闘しています。 しかし、研究開発部門におけるデジタル人材獲得は、専門科学領域の知見が必須であることから他の領域にはない難しさがあります。そのため、科学研究開発を事業の軸とする企業にとっては、外部に人材を求めるより自社の研究者をデジタル人材に変革する方がより、より現実的と言えます。
多くの企業が、研究者にデジタルケイパビリティを獲得させるためのリソースや能力を持っていません。 エンソートは、20年以上に渡り「科学 ✖️ デジタル」という分野での実績があり、デジタルサイエンティスト育成のためのリソースと能力を持っています。
当社は毎年1,000人近くの科学者とエンジニアをトレーニングし、最先端の科学的コンピューティング機能を研究開発で活かすための実践的スキル獲得を支援しています。
デジタルトランスフォーメーションを成功させる鍵は、デジタル的思考を持ち、イノベーションを起こし、アイディアを短期間でプロトタイピングできる人材コミュニティを組織内に構築することです。
当社のインサイト
次世代のマテリアルズインフォマティクスが開く研究開発の新たな道筋
人工知能（AI）の急速な進化は、材料科学や化学分野の研究開発のあり方を再定義しようとしています。特に、バッテリー技術、半導体、バイオ化学品、特殊化学品、高度な材料などの重要分野でその影響が顕著です。AIの魅力は単に研究を加速するだけでなく、イノベーションの実現方法そのものを変革する可能性にあります。
[資料]情報のキュレーションと知識獲得のための人工知能
本資料は、人工知能が知識獲得にどのように貢献できるかを解説しています。情報が知識に変わるプロセスは「キュレーション」と「知識獲得」の2つの段階に分かれますが、人工知能は情報の融合と意味づけを行い、研究者のアクセスを支援することでこの両方をサポートすることができます。本資料で紹介する科学検索システムの一部は、当社がクライアントと協力して開発し、実際に運用されているものです。