研究開発チームがビジネスの未来を創る
デジタルトランスフォーメーション・テクニカル・リーダーズ・プログラムは、科学者とエンジニアを未来のリーダーとなるデジタル科学者やデジタルエンジニアに育成するものです。 トレーニングと実習の両方を通じ、職場での実際の問題への対処に取り組む実践的プログラムです。
このプログラムでは、科学者やエンジニアは難しい技術的問題の解決に、どのように高機能なデジタルツールを利用するかを実践的に学び、習得します。これまでの作業の進め方と異なった目線で課題を捉え、取り組む経験は、時に新しいワークフローを生み出すことにより、業務のやり方を一変させます。
科学的イノベーションはこうした学びと実践、改善の循環から促進されます。
デジタルスキル開発の促進
より多くの企業がデジタル化への取り組みを進める中で、デジタル人材獲得がますます困難になってきています。特に研究開発分野においては、科学研究の知見が必須となるため、そもそも適切な人材が限られています。
こうした環境で、企業が注目すべきなのは、社内の人材をデジタル人材に変革して行くことです。効率的に科学者をデジタルサイエンティストに変革するには、科学とデジタル両方の知見を持ち、科学者と同じ目線で会話ができるパートナーが不可欠です。
当社は、20年以上に渡り、科学とデジタルの4融合という領域での実績があり、毎年1,000人近くの科学者とエンジニアをトレーニングしています。
技術リーダーを育成するためのプログラム
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Duration + Location |
Learning Activity |
Description |
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Onsite or Virtual （２週間） |
Introductory Courses In Scientific Python | Gain foundational skills |
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Virtual （５週間） |
Capstone Project | Bridging the introductory courses and the apprenticeship, these science-based projects test trainees' ability to apply their python skills in a realistic environment. Regular instructor engagement ensures successful project completion. |
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Virtual （3から5週間） |
Apprenticeship Prep | 1. People Selection
2. Project Selection 3. Data Preparation |
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Onsite or Virtual （３週間） |
Apprenticeship on Projects | Full-time intensive project
+ Daily mentoring/support |
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Virtual (＋3ヶ月) |
Project Work + Individual Mentoring | Ongoing mentorship supports the smooth transition of the apprenticeship project into the participants' real-work environment |
トレーニングリソース
次世代のマテリアルズインフォマティクスが開く研究開発の新たな道筋
人工知能（AI）の急速な進化は、材料科学や化学分野の研究開発のあり方を再定義しようとしています。特に、バッテリー技術、半導体、バイオ化学品、特殊化学品、高度な材料などの重要分野でその影響が顕著です。AIの魅力は単に研究を加速するだけでなく、イノベーションの実現方法そのものを変革する可能性にあります。
[資料]情報のキュレーションと知識獲得のための人工知能
本資料は、人工知能が知識獲得にどのように貢献できるかを解説しています。情報が知識に変わるプロセスは「キュレーション」と「知識獲得」の2つの段階に分かれますが、人工知能は情報の融合と意味づけを行い、研究者のアクセスを支援することでこの両方をサポートすることができます。本資料で紹介する科学検索システムの一部は、当社がクライアントと協力して開発し、実際に運用されているものです。